為進(jìn)一步提升中層干部管理素質(zhì)，增進(jìn)不同專業(yè)與職能部門的交流學(xué)習(xí)，提高中層管理培訓(xùn)的適用性，在董事長彭安錚、總經(jīng)理高嶺等公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心推動下，自今年開始，我公司充分利用企業(yè)內(nèi)部講師資源，在調(diào)度會前組織每周一期的管理、技術(shù)專題分享培訓(xùn)活動，營造良好的學(xué)習(xí)實(shí)踐氛圍。       

      為做好此項(xiàng)工作，行政人事部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示與年度培訓(xùn)計(jì)劃，精心編排了上半年度每周一期的經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)日程安排，由公司高管、各部門（車間）中層干部擔(dān)任講師，結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技術(shù)專題分享。在2月14日、2月21日的調(diào)度會上，副總經(jīng)理姜明、常務(wù)副總經(jīng)理徐長海分別針對儀表維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專題分享與探討，融“培訓(xùn)”與“會議”為一體，為打造企業(yè)學(xué)習(xí)型組織開啟了良好的開端。       

      在后疫情時代，企業(yè)發(fā)展面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)與戰(zhàn)略機(jī)遇，必須牢固樹立居安思危意識。作為企業(yè)的核心資源，中層以上管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功運(yùn)營的關(guān)鍵要素，通過多種渠道對廣大干部員工進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)，不斷開發(fā)內(nèi)部潛力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。后續(xù)，我部門將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)推進(jìn)會前分享培訓(xùn)交流活動順利開展，將此項(xiàng)培訓(xùn)工作落到實(shí)處。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               行政人事部 供稿