為構(gòu)建員工職業(yè)晉升通道，營(yíng)造公平良性的工作氛圍，促進(jìn)內(nèi)部人才合理流動(dòng)，南鈦公司根據(jù)崗位需求狀況，針對(duì)工藝員、綜合管理員等管理崗位組織開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，并于8月8日進(jìn)行專場(chǎng)面試。

    本次競(jìng)聘，吸引了眾多員工參與。面試會(huì)上，首先由競(jìng)聘者通過(guò)PPT，分別進(jìn)行自我介紹、個(gè)人工作總結(jié)、所競(jìng)聘崗位認(rèn)知以及開(kāi)展工作的思路作簡(jiǎn)要匯報(bào)；爾后，由公司評(píng)審委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，并測(cè)評(píng)。行政人事部將對(duì)面試測(cè)評(píng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，擇期公布面試結(jié)果。

    本次競(jìng)聘，是公司在選人用人機(jī)制上的轉(zhuǎn)變，不僅為優(yōu)秀員工提供了進(jìn)一步施展才華的平臺(tái)，也將為公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

                                                                                 行政人事部   供稿

                                                                                  2018年8月9日